Prawo pracy wobec nowych technologii

Opis produktu:

Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.

Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak:

• wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych,

• system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania,

• nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy,

• przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji,

• prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku.

Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze – adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, menedżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy.

Produkt wprowadzony do obrotu na terenie UE przed 13.12.2024