SPRAWDŹ STATUS ZAMÓWIENIA
POMOC I KONTAKT
-
- Książki
- Nauki społeczne
- Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR
O Akcji
Akcja Podziel się książką skupia się zarówno na najmłodszych, jak i tych najstarszych czytelnikach. W jej ramach możesz przekazać książkę oznaczoną ikoną prezentu na rzecz partnerów akcji, którymi zostali Fundacja Dr Clown oraz Centrum Zdrowego i Aktywnego Seniora. Akcja potrwa przez cały okres Świąt Bożego Narodzenia, aż do końca lutego 2023.Dowiedz się więcej
Opis produktu:
Analityka HR to analiza i przetwarzanie danych w obszarze zasobów ludzkich i wyciąganie wniosków na przyszłość. Autorzy, na podstawie przeprowadzonych badań, opisali najważniejsze obszary procesów ZZL i stworzyli reprezentatywny bank mierników ich efektywności.Czytelnicy dowiedzą się, w jaki sposób mierzyć m.in.:
- średnioroczną fluktuację w organizacji;
- poziom strat, jakie ponosi firma w związku z rotacją kadry;
- odsetek pracowników, którzy prawdopodobnie odejdą z firmy w ciągu najbliższego roku.
Mając takie informacje, można zmieniać procedury i decyzje w zakresie rekrutacji i selekcji na te właściwe bardziej efektywne. Analityka HR pozwala na: podejmowanie lepszych decyzji przy użyciu danych, sprawdzanie skuteczności podejmowanych działań, przeniesienie ciężaru działań HR z operacyjnych na taktyczne i o strategicznym znaczeniu dla firmy.
| Szczegóły | |
| Dział: | Książki |
| Kategoria: | Nauki społeczne, Ekonomia i biznes |
| Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
| Oprawa: | miękka |
| Okładka: | miękka |
| Wymiary: | 0x0 |
| Liczba stron: | 148 |
| ISBN: | 9788381871655 |
| Wprowadzono: | 20.01.2020 |
RECENZJE - książki - Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR - Ryszard Michalczyk, Piotr Pszczółkowski
Zaloguj się i napisz recenzję - co tydzień do wygrania kod wart 50 zł, darmowa dostawa i punkty Klienta.
