Ebook Sabes quién eres? Una guía por los 16 tipos de personalidad ID16 mobi,epub

Opis produktu:

żPor qué somos tan diferentes? żPor qué asimilamos la información de forma distinta, descansamos de otra manera, tomamos decisiones de otra forma y organizamos de manera diferente nuestra vida?
"Sabes quién eres?" te permitirá comprenderte mejor a ti mismo y a los demás. El test ID16 incluido en el libro te ayudará a determinar tu tipo de personalidad, y gracias a las exhaustivas descripciones de los diferentes tipos, encontrarás respuesta a las siguientes preguntas:



żQué piensan y sienten las personas que pertenecen a un determinado tipo de personalidad? żCómo toman las decisiones? żCómo solucionan los problemas? żDe qué tienen miedo? żQué les irrita?


żCon qué tipos de personalidad se relacionan y cuáles evitan? żQué tipo de amigos, cónyuges, padres son? żCómo los ven los demás?


żQué predisposiciones profesionales tienen? żEn qué entorno trabajan de manera más efectiva? żQué profesiones se corresponden mejor con su tipo de personalidad?


żEn qué son buenos y en qué deben mejorar? żCómo deben aprovechar su potencial y evitar las trampas?


żQué personas conocidas pertenecen a un determinado tipo de personalidad?


żQué sociedad muestra más rasgos característicos de un determinado tipo?



Comentarios



ŤQué pena no haber sabido esto hace unos 20 anos. Mi vida sería otrať.


ŤMe he conocido mejor a mí mismo. ĄHa merecido mucho la pena dedicarle tiempo!ť.


ŤMe sorprendió, pero también me permitió comprender algunos de mis sentimientos y reaccionesť.



Sobre la tipología de personalidad ID16
Las tipologías de personalidad relacionadas con la teoría de Carl Jung, a las que pertenece ID16, son una herramienta generalmente empleada en la práctica pedagógica, el coaching, la gestión de recursos humanos y en la orientación profesional y matrimonial. También constituyen la base de muchos programas de apoyo al desarrollo personal y al perfeccionamiento de las relaciones interpersonales. Los test de personalidad de Jung se han convertido en una herramienta estándar empleada por la mayoría de las empresas globales en el proceso de selección y en el desarrollo profesional de los empleados.