Zarządzanie zasobami ludzkimi i partycypacja własnościowa w przedsiębiorstwie / Łucja Waligóra | Książka w Gandalf.com.pl
Ulubione
Kategorie

Zarządzanie zasobami ludzkimi i partycypacja własnościowa w przedsiębiorstwie (twarda)

Wybrane aspekty teoretyczno-praktyczne

książka

  • Wydawnictwo Naukowe Sophia
  • Oprawa twarda
  • Ilość stron 112
  • GRATIS! Do każdego zamówienia zakładka mola książkowego!
  • Wysyłamy w 3 - 5 dni + czas dostawy
  • Dostępność mały zapas
    Brak na naszym magazynie.
    Spróbujemy go sprowadzić dla Ciebie.
    Szansa na realizację 60%.
    Potrzebny czas 3-5 dni roboczych.

Zarządzanie zasobami ludzkimi i partycypacja własnościowa w przedsiębiorstwie, Wybrane aspekty teoretyczno-praktyczne - opis produktu:

Ocenianie pracowników polega na zestawieniu osiąganych przez nich efektów pracy, zachowań, oraz posiadanych cech osobowościowych z założonymi normami tych elementów oceny. Oceny podwładnych stanowią istotny element w procesie kierowania zespołem. System ocen zapewnia zaspokojenie jednej z zasadniczych potrzeb psychicznych, jaką stanowi potrzeba porównań społecznych. Potrzeba ta w zasadniczym stopniu kształtuje zachowanie człowieka w otoczeniu, w jakim funkcjonuje. Celem pracy jest przedstawienie propozycji przygotowania i wdrażania oceny pracowniczej w poradni neurologicznej. W badanym podmiocie pracuje pięciu lekarzy neurologów, trzy pielęgniarki oraz dwie recepcjonistki. Ze względu na płaską strukturę organizacyjną i małą liczbę pracowników, postanowiono opracować jeden wspólny arkusz oceny. Celem pracy było również sprawdzenie tego, jaki jest odbiór wśród pracowników zaprojektowanego systemu oceny pracowniczej. W pracy zaprezentowano i omówiono ogólny system oceniania. Przedstawiono definicję oceny pracowniczej. Zaprezentowano warunki jakie musi spełniać skuteczny system oceny. Omówiono cele, funkcję i kryteria systemu oceniania. Wskazano techniki oceniania oraz etapy przeprowadzania ocen. Ostatnim elementem tego rozdziału była analiza błędów towarzyszących procesowi oceniania pracowników. Zaprezentowano własną propozycję formularza oceny pracowniczej i kwestionariusza ankiety opiniującej ocenę pracowniczą. Przedstawiono charakterystykę poradni neurologicznej, w której przeprowadzone zostało ocenianie pracowników. Zaprezentowano opis stanowisk pracy pracowników wykonujących swoje zadania w poradni. Na końcu, przedstawiono wnioski z przeprowadzonego badania ankiety opiniującej system oceniania pracowników. W pracy wykorzystano pozycje zwarte i artykułowe oraz dokumenty udostępnione przez podmiot, w którym był realizowany proces oceniania.
S
Szczegóły

Książkowe bestsellery z tych samych kategorii

Zobacz również

  • -22%
Prawo cywilne Zbiór przepisów

PRACA ZBIOROWA

miękka
53,68 zł 68.82
  • -22%
Prawo karne Zbiór przepisów

PRACA ZBIOROWA

miękka
53,68 zł 68.82
  • -30%
Anarchia i dyscyplina

Mateusz Filary-Szczepanik

miękka
43,28 zł 61.83
  • -30%
Doktryna Bernaysa

Mirosław Lakomy

miękka
39,60 zł 56.56
  • -8%
Hirohito Tajemnica cesarza Showa 1901-1989

Jakub Polit

miękka
57,81 zł 62.84
  • RRecenzje
  • Książka
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi i partycypacja własnościowa w przedsiębiorstwie, Wybrane aspekty teoretyczno-praktyczne
0/5 ( brak ocen )
    5
    4
    3
    2
    1
imię, nazwisko lub nick:
Twoja ocena:
Twoja recenzja:
Wprowadź tekst z obrazka:

W przypadku naruszenia Regulaminu Twój wpis zostanie usunięty.

Uwaga!!! Nie jesteś zalogowany. zaloguj się by zgłosić recenzję do konkursu i mieć szansę na wygraną w cotygodniowym plebiscycie!

Podobał Ci się ten tytuł? Zainspirował Cię? A może nie zgadzasz sie z autorem, opowiedz nam o tym, opisz swoje doznania związane z lekturą.

Ciekawe pomysły Gandalfa

  • 188.53 zł
    177.22 zł

    Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa,...

  • W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono: - istotę i ewolucję zarządzania kadrami, - podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach, - zarządzanie...

  • Podręcznik wprowadza w podstawowe zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi wewspółczesnym przedsiębiorstwie. W przystępny sposób scharakteryzowano w nim system zarządzania zasobami ludzkimi, głównie pod kątem takich funkcji, jak: analiza pracy, wartościowanie pracy, planowanie zasobów ludzkich,...

  • 59.85 zł
    59.25 zł

    Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, które chcą przygotować się do pracy w działach HR. Przedstawiono w niej najważniejsze zasady dotyczące...

  • Oddawany do rąk Czytelników zeszyt jest pierwszym zbiorowym opracowaniem zespołu autorów, skupionego wokół nowo powstałego w ramach Katedry Zarządzania SAN Zakładu Zarządzania Kapitałem Społecznym. Problematyka zeszytu koncentruje się wokół szeroko zakrojonych zagadnień zarządzania zasobami...