książka
Wydawnictwo Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr |
Oprawa miękka |
- Dostępność niedostępny
Opis produktu:
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca. Autorka - specjalista z zakresu prawa pracy - w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO) oraz nowych przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.W publikacji wyjaśniono m.in.:
- jak prawidłowo sformułować ogłoszenie o pracę,
- co powinna zawierać umowa o pracę,
- jakie informacje muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,
- kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę,
- jakie obowiązki związane z ochroną danych osobowych mają zastosowanie podczas zatrudniania pracownika,
- co może być przyczyną rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia,
- jakie są zasady prowadzenia akt osobowych - zmiany od 1 stycznia 2019 r.
Książka została wzbogacona wieloma praktycznymi przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym.
Dodatkowo opracowanie uzupełniono wzorami przydatnych dokumentów - znalazły się tu m.in. umowa o pracę, informacja o warunkach zatrudnienia, zgoda pracownika na przetwarzanie danych osobowych, skierowanie na badania lekarskie, wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Wszystkie wzory dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word) zawarto w suplemencie elektronicznym. Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
Stan prawny - styczeń 2019 r.
Szczegóły | |
Dział: | Książki |
Wydawnictwo: | Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr |
Oprawa: | miękka |
Okładka: | miękka |
Wprowadzono: | 06.02.2019 |