Zatrudnianie i zwalnianie pracowników

Opis produktu:

Wydanie sierpień 2020

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie obowiązywania epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników.
Książka wyjaśnia m.in.:
-jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
-co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
-jak sporządzić umowę o pracę,
-jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
-jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
-co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
-w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
-kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.


ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.