Ty postaw na zmianę, my pokażemy Ci, jak jej dokonać

4.3 4 oceny

książka

Wydawnictwo Helion

Oprawa miękka

Dostępność niedostępny

Opis produktu:

Myśl w stronę rozwoju!

Otaczająca nas rzeczywistość ewoluuje. Wiedza i technologia dają nowe możliwości i podpowiadają rozwiązania, o jakich nam się wcześniej nie śniło. Korzysta z nich jednak ułamek społeczeństwa - ludzie kreatywni i nastawieni na rozwój. Tylko oni wciąż na nowo adaptują się, uczą i zdobywają zawodowe oraz życiowe szczyty. W tym samym czasie reszta porzuca marzenia, buntuje się przeciwko światu i zachodzącym zmianom, staje się tłem dla gwiazd. Mimo równych szans na początku drogi jedni wygrywają, inni się poddają. Dlaczego?

Odpowiedź tkwi w sposobie myślenia. Ludzie lubiący stabilność, nastawieni na trwanie, woleliby niczego nie zmieniać w sobie i swoim otoczeniu. Ludzie ukierunkowani na rozwój są otwarci na zmiany i gotowi podejmować ryzykowne decyzje. Jeśli brakuje im niezbędnych narzędzi, skupiają się na ich zdobyciu. Nigdy nie osiadają na laurach.

Dołącz do nich!

Poświęć kilka godzin i przeczytaj przewodnik po samodoskonaleniu i rozwoju własnych umiejętności. Stworzyło go samo życie. Brian Tracy i Sebastian Kotow spisali i usystematyzowali wiedzę, dzięki której także Ty masz szansę znaleźć się wśród ludzi nastawionych na zmianę, która doprowadzi Cię do sukcesu.

S Szczegóły
Dział:	Książki
Wydawnictwo:	Helion
Oprawa:	miękka
Okładka:	miękka
Wprowadzono:	05.03.2016

RECENZJE - książki - Ty postaw na zmianę, my pokażemy Ci, jak jej dokonać

4.3/5 ( 4 oceny )

5

3
4

0
3

0
2

1
1

0

dobrerecenzje.pl

ilość recenzji:1

brak oceny 17-05-2016 18:14

Ty postaw na zmianę a my pokażemy Ci jak je dokonać, to książka przygotowana przez duet Briana Tracy (Kanadyjczyka, światowej sławy autorytetu w dziedzinie psychologii sukcesu i rozwoju osobistego) oraz Sebastiana Kotowa ( Polaka, konsultanta, doradcę strategicznego, mówcę biznesowego i wykładowcę Akademii Leona Koźmińskiego). Ciekawy poradnik, którego przeczytanie w kilka godzin pozwoli Ci zrozumieć moc własnych decyzji i ich konsekwencje. Poradnik podzielony jest na 5 rozdziałów, ułożonych jako sekwencja wiodących myśli, w których każdy niesie w sobie określone przesłanie. Rozdział pierwszy dotyczy planowania strategicznego, elementu niezbędnego do osiągania zwrotu z zainwestowanej pracy i wysiłku. Rozdział drugi przekonuje do tego, że przyszłość należy do ludzi kompetentnych. Dla przetrwania i osiągania sukcesu autorzy postulują zrozumienie i zastosowanie koncepcji 4R - czyli restrukturyzacji, reorganizacji, reinżynierii i reinwencji. Te procesy pozornie przynależą i kojarzą się z działalnością gospodarczą, ale także jak wykazują autorzy, świetnie pasują do tego, aby uświadomić czytelnikowi jakie procesy powinien poznać i stosować w życiu, aby osiągnąć sukces. Rozdział trzeci nazwany krzyżowym treningiem umysłu, w którym prezentowana jest technika polegająca na ćwiczeniu naprzemiennie wiedzy i umiejętności poznawczych i pracowanie nad silnymi i słabymi stronami. Rozdział czwarty to przesłanie, w którym autorzy zwrócili uwagę na fakt zaangażowania innych do osiągania swojego sukcesu. Udowadniają, że zdolność etycznego wpływania na innych ludzi jest bardzo istotna dla osiągania wyznaczonych sobie celów. Sam tytuł rozdziału jest szalenie zagadkowy, bo opisany formułą T x R = P, którą warto rozszyfrować, zgłębiając dokładnie jego treść. Rozdział piaty to obszar poradnika, w którym autorzy identyfikują te zagadnienia, których nie robimy w drodze do osiągania ustalonego celu. Postulują wypracowanie w sobie odwagi, by pokonać lęk w dokonywaniu zmiany. Bardzo ciekawym elementem ostatniego rozdziału jest prezentacja konkretnych zasad, choćby zasady korytarza czy wyjaśnianie siły sentencji takich jak ta, że ?sukces jest zawsze o krok dalej niż porażka?. Podsumowując, to fajna książka na prezent dla młodych ludzi, którzy wchodzą w życie i powinni rozumieć otaczającą ich rzeczywistość czy dla ludzi dojrzałych , którzy chcą w swoim życiu dokonać zmiany ale nie wiedzą jak się do tego zabrać. Ocena 9/10 Polecamy, zespół ...