Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce

Opis produktu:

Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR , prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie. Niniejsza książka, będąca efektem tej inicjatywy, zawiera zestaw studiów przypadków firm wyróżnionych podczas trzeciej edycji konkursu z 2002 roku. Przedstawiono tu siedemnaście opisów praktyk z następujących dziedzin: * strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, * zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej, * zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie, * rekrutacja i adaptacja nowych pracowników, * system komunikacji, * system motywowania, * system oceniania, * system rozwoju kompetencji, * współpraca ze związkami zawodowymi, * inwestowanie w kapitał ludzki, * outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia, * program produktywności pracy, * program doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi, * wykorzystanie Internetu w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Wszystkie opisane firmy wyróżniają się profesjonalizmem i nowatorskim podejściem do realizowania funkcji personalnej oraz wdrażają nowoczesne rozwiązania. Książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej, menedżerów i specjalistów ds. personalnych, a także dla pracowników naukowych i studentów zarządzania zasobami ludzkimi. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest główną placówką naukowo-badawczą w Polsce podejmującą problemy pracy i polityki społecznej w sposób interdyscyplinarny. Kierunki prac badawczych są dostosowane do bieżących potrzeb polityki społeczno-gospodarczej kraju. Badania IPiSS są w wielu dziedzinach prekursorskie. Wymienić tu należy: analizy rynku pracy i efektywności instrumentów polityki społecznej czy polityki rynku pracy, prognozy podaży pracy i popytu na pracę w Polsce, badania procesów migracyjnych, zatrudnienia cudzoziemców, społecznego ustroju pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, systemów motywacyjnych, skutków integracji Polski z Unią Europejską w sferze rynku pracy i polityki społecznej, zagadnienia pracy i ubezpieczeń społecznych. IPiSS jest współorganizatorem przedsięwzięć mających na celu propagowanie wiedzy i rozpowszechnianie najlepszych doświadczeń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji i osób, które odnoszą sukcesy w tej dziedzinie.