Kultura organizacyjna

Opis produktu:

Czy wiesz: na jakim poziomie cywilizacyjnym znajduje się Twoja firma? Czy obowiązująca w niej kultura organizacyjna wspiera jej rozwój, a może jednak go hamuje? Czy stosowane metody motywowania pracowników rzeczywiście mają szansę ich zmotywować? Jak zarządzać organizacją, której pracownicy wywodzą się z różnych środowisk, mają różne wykształcenie lub są w różnym wieku? Kiedy kierownik może mieć wpływ na zachowanie, a kiedy na sposób myślenia pracowników? Jakie strategie stosować, aby ten wpływ uzyskać i utrzymać? Czy to dobrze, gdy w firmie wszyscy widzą to samo? Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na powyższe pytania, koniecznie przeczytaj tę książkę.