Bezbłędne zarządzanie (twarda)

Opis produktu:

Mierz wysoko
Wyobraź sobie świat wolny od:

* zachowawczego zarządzania
* wydawania błędnych sądów
* niedoceniania podwładnych
* i stwórz go w swojej firmie!

Nadgorliwość gorsza od faszyzmu. Wiele jest prawdy w tym popularnym powiedzeniu. Czyż nadopiekuńczy rodzice nie zmieniają swoich dzieci w inwalidów, przesadnie się o nie troszcząc i trzymając je pod kloszem? Czyż ostrożni szefowie nie przeistaczają swoich pracowników w bezwolne maszynki do wypełniania poleceń -tylko dlatego, że chcą im pomóc, kierując ich każdym krokiem? Słabość jest na ogół wynikiem przesadnej kontroli i braku szansy na samodzielność czy uczenie się na własnych błędach.

Warto, byś zdał sobie sprawę, iż za przeciętne wyniki pracowników często odpowiadają ich szefowie, którzy mimo dobrych chęci stosują fatalne w skutkach metody zarządzania. Czy Tobie również zdarzyło się zmniejszać oczekiwania wobec podwładnego i zachęcać go tym samym do osiągania słabszych wyników? Czy udało Ci się, niczym nauczycielowi, zaszufladkować kogoś skutecznie i wprawić w ruch błędne koło uprzedzeń oraz stronniczych sądów? Eksperci w sprawach przywództwa proponują Ci krótki kurs bezbłędnego zarządzania ludźmi.
Dlaczego menedżerowie:

* inaczej traktują słabszych pracowników?
* nadają innym etykiety i są stronniczy?
* nie lubią zmieniać swojego punktu widzenia?

Dlaczego pracownicy:

* sami skazują się na porażkę?
* uprawomocniają nadane etykiety?
* stosują opór i prowokują szefa?