ZACHOWANIA W ORGANIZACJI

Opis produktu:

Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi:
- jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji,
- w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników,
- co to jest inteligencja emocjonalna,
- jak zbudować efektywny zespół pracowników,
- co to jest organizacja wirtualna,
- na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji,
- jakie są współczesne poglądy na przywództwo,
- które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze,
- w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji,
- jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych,
- co to jest kultura organizacji,
- jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian.
Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl.


Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych, a także uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie.