Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
ebook
Wydawnictwo Wolters Kluwer |
Zabezpieczenie Znak wodny |
Produkt cyfrowy |
- Dostępność niedostępny
Opis produktu:
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli, autorka rozważa przyczyny i skutki tych zjawisk oraz towarzyszące im problemy i sposoby ich rozwiązywania.Skupia się na następujących zagadnieniach:
podstawy prawne rozwiązania stosunku pracy,
wpływ formy zwalniania na wizerunek przedsiębiorstwa,
zjawisko redukcji zatrudnienia - przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia,
outplacement i związane z nim korzyści,
zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy,
zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami,
sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników,
wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.
Adresaci:
Rozważania teoretyczne poparte są licznymi przykładami i wynikami badań. Książka jest przydatnym źródłem wiedzy dla kadry zarządzającej, menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór cennych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z firmą.
WYDANIE 2
Szczegóły | |
Dział: | Ebooki pdf, epub, mobi, mp3 |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Wprowadzono: | 15.10.2012 |