Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. - pdf / Izabela Nowacka 37,16 zł | eBook w Gandalf.com.pl
Kategorie
  • image
  • image

E-book

Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. - pdf

Rozliczanie płac w praktyce

ebook

  • pdf

  • Wydawnictwo Infor.pl
  • Rozmiar pliku 2.83 MB
  • Zabezpieczenie Znak wodny
  • Produkt cyfrowy

Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. - pdf, Rozliczanie płac w praktyce - opis produktu:

Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej są to: stały składnik - określany jako wynagrodzenie zasadnicze - oraz zmienne lub stałe dodatki albo premie. Są one różne u poszczególnych pracodawców, co często wynika ze specyfiki prowadzonej działalności. Ze względu na tę różnorodność, a także zdarzenia, które powodują utratę prawa do wynagrodzenia i zastępczo powstanie prawa do innych świadczeń, ustalanie pensji pracowniczej oraz innych świadczeń związanych z zatrudnieniem i w konsekwencji dokonywanie rozliczeń, w tym w zakresie składek ZUS i podatku, stwarza istotne problemy dla służb kadrowo-płacowych.
W książce szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych czy niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Omówiono także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach.
Przedstawiono również zasady obliczania wynagrodzeń wynikające z nowych przepisów.
Dotyczą one:
- obliczania podatku i składek ZUS od wynagrodzeń po wejściu w życie od 1 sierpnia 2019 r. nowego zwolnienia dla osób do 26 roku życia,
- dokonywania wpłat w ramach pracowniczych planów kapitałowych, których utworzenie jest obowiązkowe dla największych podmiotów od 1 lipca 2019 r.,
- dokonywania wypłaty wynagrodzeń pracowniczych oraz potrąceń z pensji począwszy od 1 stycznia 2019 r.
Publikacja zawiera m.in.:
- wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac,
- przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami,
- instrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnych przyczyn,
- instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia,
- zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy,
- zestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki.
S
Szczegóły
  • Dział: e-Książki pdf, epub, mobi, mp3
  • Kategoria: prawo,  pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Wydawnictwo: Infor.pl
  • Rok publikacji: 2019
  • ISBN: 978-83-8137-616-7
  • Język: polski
  • Zabezpieczenia i kompatybilność produktu (szczegóły w dziale POMOC): *Produkt jest zabezpieczony przed nielegalnym kopiowaniem (Znak wodny)
  • Wprowadzono: 08.10.2019

eBookowe bestsellery z tych samych kategorii

produkt cyfrowy
  • -20%

E-book

Cari Mora - mobi, epub

Thomas Harris

23,60 zł 29.51
produkt cyfrowy
  • -20%

E-book

produkt cyfrowy
  • -20%

E-book

produkt cyfrowy
  • -20%

E-book

produkt cyfrowy
  • -10%

E-book

produkt cyfrowy
  • -15%

E-book

Ogień i krew - mobi, epub

George R.R. Martin

39,57 zł 46.56
  • RRecenzje
  • eBook pdf
  • Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. - pdf, Rozliczanie płac w praktyce
0/5 ( brak ocen )
    5
    4
    3
    2
    1
imię, nazwisko lub nick:
Twoja ocena:
Twoja recenzja:
Wprowadź tekst z obrazka:

W przypadku naruszenia Regulaminu Twój wpis zostanie usunięty.

Uwaga!!! Nie jesteś zalogowany. zaloguj się by zgłosić recenzję do konkursu i mieć szansę na wygraną w cotygodniowym plebiscycie!

Podobał Ci się ten tytuł? Zainspirował Cię? A może nie zgadzasz sie z autorem, opowiedz nam o tym, opisz swoje doznania związane z lekturą.
image

Rekomendowane

produkt cyfrowy
  • -15%

E-book

produkt cyfrowy
  • -15%

E-book

Lena z 7a - mobi, epub, pdf

Beata Andrzejczuk

25,02 zł 29.43
produkt cyfrowy
  • -20%

E-book

produkt cyfrowy
  • -20%

E-book

produkt cyfrowy
  • -20%

E-book

produkt cyfrowy
  • -20%

E-book

produkt cyfrowy
  • -20%

E-book

produkt cyfrowy
  • -15%

E-book

Cry baby - mobi, epub

Ginger Scott

20,82 zł 24.50

Ciekawe pomysły Gandalfa

  • Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej spotykanym systemem jest wypłata wynagrodzenia zasadniczego oraz...

  • Od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które muszą zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono również na wysokość innych...

  • Pracodawcy przyznają często swoim pracownikom różnego rodzaju świadczenia - odszkodowania, akcje, prawo do korzystania z telefonu służbowego. Rzadkością nie są również wspólne uroczystości. Sprawdźmy, jak je rozliczać z fiskusem.

  • Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej są to: stały składnik określany jako wynagrodzenie zasadnicze oraz zmienne lub stałe dodatki albo premie. Są one różne u poszczególnych pracodawców, co często wynika ze specyfiki prowadzonej działalności. Ze względu na tę...

  • Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej spotykanym systemem jest wypłata wynagrodzenia zasadniczego oraz...

  • Książka zawiera praktyczne porady dotyczące możliwości rozwiązania bieżących problemów powstających w codziennej pracy w jednostkach samorządu terytorialnego. W drugim wydaniu uwzględniono zmiany wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,...