Świadectwo pracy - wypełnianie kolejnych rubryk

Opis produktu:

O czym warto pamiętać, by nie popełnić błędu przy wydawaniu świadectwa pracy - np.:
Dane pracodawcy - odręcznie albo pieczątka
Data sporządzenia świadectwa nie powinna być późniejsza niż 7 dni od daty ustania stosunku pracy
Należy odnotować zmianę nazwy pracodawcy lub przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Podanie wymiaru - konieczne nawet przy pełnym etacie
Porozumienie stron - nie trzeba podawać, z czyjej inicjatywy
Przy wypowiedzeniu trzeba wskazać, kto go dokonał
Dyscyplinarka - trzeba wskazać, który przypadek
Upływ czasu trwania umowy terminowej to nie jej wygaśnięcie
W świadectwie nie trzeba odnotowywać porozumienia o przeniesieniu urlopu
Jednostronne skrócenie wypowiedzenia trzeba zapisać
O odprawie zasadniczo się nie informuje