Ryzyko uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę

Opis produktu:

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
- Kiedy umowa cywilnoprawna może zostać uznana za umowę o pracę;
- Co decyduje w przypadku, gdy jest tyle samo cech zatrudnienia pracowniczego i cywilnoprawnego;
- Co to znaczy, że ważna jest też praktyka stosowania umowy;
- Kiedy cechy umowy o pracę w umowie cywilnej bywają uzasadnione;
- Co może wskazywać na zatrudnienie pracownicze;
- Co oznacza podporządkowanie służbowe;
- Co orzekł niedawno SN w sprawie swobody wychodzenia z firmy;
- Jak sprawdzić czy występuje podporządkowanie - na podstawie listy kontrolnej PIP;
- Dlaczego warto uważać, gdy pracownik ma równolegle zlecenie;
- Kiedy nie wolno zawierać umowy o dzieło.