Regulamin premiowania

Opis produktu:

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
- Czym różni się premia od nagrody;
- Jak konsultuje się zapisy regulaminowe ze związkami;
- W jaki sposób prawidłowo cofa się premię;
- Czy umowa o pracę może przyznać premię na indywidualnych zasadach;
- Czy część załogi może mieć premie umowne, a część - regulaminowe;
- Na co uważać, określając premię procentowo;
- Dlaczego premia wyłącznie progresywna bywa kłopotliwa;
- Czy wolno wskazać widełki, w ramach których szef decyduje;
- Jaki ma być okres, za który należy się premia;
- Czy wolno wskazać warunki pozytywne i negatywne;
- Czy przychód firmy może być przesłanką premiowania;
- Jak kryteria premiowe mogą pomóc w osiągnięciu celów;
- Czy można premiować obecność w pracy;
- Dlaczego warunki trzeba wskazać precyzyjnie;
- Jak można wskazać przesłanki negatywne?