Prawo pracy w orzecznictwie, wydanie styczeń 2015 r.

Opis produktu:

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:

Z OSTATNIEJ CHWILI

1.Kryteria doboru do zwolnienia pracownika zajmującego dwa stanowiska pracy powinny być oceniane przez pracodawcę z punktu widzenia każdego z tych stanowisk osobno
2.Pracodawca zatrudniający pracownika niepełnosprawnego powinien zapewnić mu warunki pracy odpowiednie do stopnia i przyczyny jego niepełnosprawności proporcjonalnie do możliwości organizacyjnych zakładu pracy

ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW

3.Członek zarządu spółki - dla ZUS jako zleceniobiorca
4.Trzeba dokładnie dokumentować spłatę kolejnych rat pożyczki udzielonej pracownikowi przez pracodawcę

ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ

5.Stanowisko pracy ulega likwidacji, a zadania do niego przypisane rozdzielamy między pozostałych zatrudnionych
6.Gdy pracodawca nie opłacał należnych składek ubezpieczeniowych za pracownika, ten może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym
CZAS PRACY I WYNAGRODZENIA
7.Ryczałt za noclegi dla kierowców - także za podróże odbywane przed 2013 rokiem
8.Trybunał Konstytucyjny: nie można limitować świadczenia pielęgnacyjnego tylko do jednego rodzica

SPORY W FIRMIE - OKIEM SĘDZIEGO

9.Jak przekonać sąd, że pracownikowi krytykującemu pracodawcę należało się zwolnienie z pracy

ZATRUDNIENIE NA PRÓBĘ - PRZEGLĄD ORZECZNICTWA

10.Okres próbny kilka razy w tej samej firmie? Tak, to możliwe