Kontrola ZUS w zakresie rodzaju zawartej umowy

Opis produktu:

Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę to duży koszt dla pracodawcy, szczególnie związany z koniecznością odprowadzania wszystkich składek do ZUS. Często właściciele, szefowie firm decydują się na zawarcie umowy cywilnoprawnej, np. umowy o dzieło, umowy zlecenia, np. ze studentem, lub innej umowy o świadczenie usług, zamiast umowy o pracę, co umożliwia im znaczne ograniczenie kosztów. Nie zawsze jednak stosowanie takich umów jest dozwolone. W publikacji znajdziesz odpowiedzi na pytania:

Na co koniecznie trzeba zwrócić uwagę, wybierając rodzaj umowy dla zatrudnianego;
W jakim zakresie ZUS ma prawo badać i kwestionować rodzaj zawartych umów;
Jakie są konsekwencje podważenia przez inspektora ZUS zasadności podpisania umowy o dzieło;
Kto oprócz ZUS może mieć wpływ na przeprowadzenie w firmie kontroli w zakresie zgodności z obowiązującymi przepisami umów cywilnoprawnych.