Konsekwencje podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w składkach i świadczeniach pracowniczych

Opis produktu:

Konsekwencje zmiany dotyczącej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę są ogromne, gdyż kwota ta to podstawa naliczania wielu
innych świadczeń pracowniczych wpływających na wysokość wypłat stanowiących rekompensatę za pracę tych osób. Oto kilka z nich:

wysokość składek ZUS,
podstawa wymiaru minimalnego zasiłku chorobowego,
minimalna płaca w pierwszym roku pracy,
dodatki za pracę w porze nocnej,
kwota wolna od potrąceń,
kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych,
kwota świadczenia za czas gotowości do pracy lub przestoju,
kwota odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę w związku z lobbingiem,
kwota odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu.