Informacja o warunkach zatrudnienia

Opis produktu:

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
- Czy informacja o warunkach zatrudnienia może znaleźć się w umowie o pracę;
- Czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji;
- Kto wystawia informację np. dla prezesa zarządu czy kierownika kadr;
- Co to znaczy, że podaje się normę, a nie wymiar;
- Czy można zapisać, że wynagrodzenie jest płatne tylko na konto;
- Czy podaje się pełny wymiar urlopu czy po proporcjonalnym zmniejszeniu;
- W jaki sposób wskazać okres wypowiedzenia, jeśli będzie się zmieniał;
- Czy należy informować tylko o układzie zbiorowym, czy także o regulaminie;
- Co to znaczy, że informacja może odsyłać do przepisów;
- Co zrobić w przypadku, gdy wyjdą na jaw błędy;
- Kiedy trzeba dać zmienioną informację;
- Czy można uwzględnić w informacji przyszłą zmianę warunków, jeśli jest pewna.