Zakaz dyskryminacji w prawie pracy
Rozważania porównawcze de lege lata i de lege ferenda na gruncie polskich i brytyjskich przepisów antydyskryminacyjnychksiążka
Wydawnictwo C.H.Beck |
Oprawa miękka |
- Dostępność niedostępny
Opis produktu:
Niniejsza monografia stanowi efekt rocznych badań prowadzonych na Uniwersytecie Oksfordzkim w zakresie brytyjskich regulacji antydyskryminacyjnych w prawie pracy. Analiza nie została ograniczona do interpretacji przepisów obowiązujących w Wielkiej Brytanii ale obejmuje również bardzo obszerne orzecznictwo. Odwołano się również do stanowisk wypracowanych przez Trybunał Sprawiedliwości.Przeprowadzone badania stały się punktem wyjścia do interpretacji polskich regulacji zakazu nierównego traktowania w stosunkach pracy. Autor porusza szereg problemów, które dotąd nie były analizowane w polskiej doktrynie prawa pracy, odnoszących się do zakresu przedmiotowego i podmiotowego zakazu dyskryminacji. Wiele miejsca poświęcono kryteriom niedozwolonego różnicowania. Sformułowano również szereg postulatów de lege ferenda w odniesieniu do treści zakazu dyskryminacji, jak i ochrony jaka powinna przysługiwać pracownikom.
Szczegóły | |
Dział: | Książki |
Wydawnictwo: | C.H.Beck |
Oprawa: | miękka |
Okładka: | miękka |
Wprowadzono: | 31.10.2016 |