Praca i organizacja w procesie zmian

Opis produktu:

SPIS TREŚCI

Stałość w zmienności
1. Zmiany makrostrukturalne
ADAM BIELĄ
Psychospołeczne uwarunkowania zmian makrostrukturalnych: koncepcja zgromadzenia agoralnego
CZESŁAW NOWOROL
Tranzycja karier młodzieży do przedsiębiorczości
KRZYSZTOF MARKOWSKI ZBIGNIEW ZALESKI
Przedmiotowe i podmiotowe uwarunkowania oraz perspektywy rozwoju i innowacji małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie województwa lubelskiego
2. Zmiany mikrostrukturalne
BOHDAN ROŻNOWSKI
Spostrzeganie zmiany środowiska pracy w organizacji: od szczegółu do ogółu
AUGUSTYN BAŃKA KAROL ORŁOWSKI
Makiawelizm jako czynnik wpływający na poczucie samoskuteczności nauczycieli w warunkach zmiany organizacyjnej w systemie edukacyjnym
JANUSZ ŚLUSARSKI
Analiza stanowiska pracy jako podstawa doboru treści kształcenia i doskonalenia zawodowego w sytuacji dynamicznych zmian technologicznych na przykładzie zawodu pilota i lotniczej uczelni wojskowej
JOANNA MESJASZ
STANISŁAW WITKOWSKI
Potencjał ludzki w sytuacji kryzysu i zmiany
AUGUSTYN BAŃKA AGATA WOŁOSKA
Zmiana rzeczywistości organizacyjnej a postawy wobec pracy: analiza typów przywiązania do organizacji i zaangażowania w pracę
3. Zmiany na poziomie indywidualnym
MARIUSZ WOŁOŃCIEJ
Cywilizacyjne przemiany koncepcji pracy: współczesna kultura pracy i jej odzwierciedlenie w przysłowiach
ELŻBIETA KASPRZAK JOANNA RAJANG
Oczekiwania wobec szkoleń pracowniczych. Perspektywa pracownika i perspektywa organizacji
MARIOLA LAGUNA
Zmiany przekonań dotyczących ja u osób bezrobotnych a podejmowane przez nich działania
RYSZARD STOCKI
KATARZYNA PRZYBYŁO
JOLANTA RĄCZKA
JOANNA KUS
Asymetria racjonalności w zarządzaniu