Personel Plus 3/2021

Opis produktu:

Tematem numeru marcowego wydania ,,Personelu Plus` są wyzwania związane z organizacją pracy w formie zdalnej i hybrydowej. Praca zdalna to fragment nowej rzeczywistości zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Chcąc w tym systemie pracy utrzymać wysokie zaangażowanie i efektywność, warto wprowadzić i stosować kilka zasad. Na co zwrócić uwagę i o co zadbać w obszarze m.in. formalno-prawnym czy relacji? Jakie praktyki sprawdziły się u pracodawców? Jak wspierać przełożonych i pracowników? Odpowiedzi na te pytania i więcej informacji nt. pracy zdalnej znajdą Państwo w bieżącym numerze.

Redakcja ,,Personelu Plus` poleca ponadto lekturę tekstu Anny Morawiec-Bartosik i Kingi Makowskiej pt. ,,Czy dział HR się liczy?` przedstawiającego wnioski z badania ,,Analityki HR`. Po lekturze dowiedzą się Państwo m.in.:

Co, jak i w jakim celu liczą działy HR?
Jakimi wskaźnikami posługują się HR-owcy i jakimi narzędziami się posługują?
Jakie trendy dotykają obecnie branżę HR i co z tego wynika?
Warto przeczytać również tekst Gabrieli Kiszowary i Anny Wojciechowskiej-Nowak pt. ,,Dyrektywa o ochronie sygnalistów`. Dowiedzą się Państwo z niego:

Jakich firm dotyczy dyrektywa i jakie w związku z tym będą dla nich wynikać obowiązki?
Ile czasu będą miały organizacje na wdrożenie obowiązków wynikających z dyrektywy?
Kim jest sygnalista i co jest istotą jego ochrony?
Jakie sposoby zgłaszania nieprawidłowości przewiduje dyrektywa?
Z jakimi sankcjami będą się musiały liczyć firmy, które nie będą przestrzegać dyrektywy?
W dziale ,,Prawo` w tekście Michała Szypniewskiego pt. ,,Pakiet mobilności` podpowiadamy m.in. o jakich zmianach w zatrudnieniu kierowców powinny pamiętać firmy z branży transportowej.