SPRAWDŹ STATUS ZAMÓWIENIA
POMOC I KONTAKT
Ulubione
Kategorie

Odwaga w przywództwie

Cztery kompetencje autentycznego lidera

O Akcji

Akcja Podziel się książką skupia się zarówno na najmłodszych, jak i tych najstarszych czytelnikach. W jej ramach możesz przekazać książkę oznaczoną ikoną prezentu na rzecz partnerów akcji, którymi zostali Fundacja Dr Clown oraz Centrum Zdrowego i Aktywnego Seniora. Akcja potrwa przez cały okres Świąt Bożego Narodzenia, aż do końca lutego 2023.
Dowiedz się więcej
  • Promocja
    image-promocja

książka

Wydawnictwo Mt Biznes
Data wydania 2019
Oprawa miękka
Ilość stron 358

Opis produktu:

Odwaga w przywództwie



Brene Brown, autorki książki Odwaga w przywództwie, nie trzeba nikomu przedstawiać. Napisała ona aż pięć bestsellerów `New York Timesa`, w których to porusza temat znaczenia odwagi i dzielności w funkcjonowaniu organizacji. Odwaga w przywództwie książka to jej własne wnioski spisane podczas wieloletniej pracy z wszelakimi liderami na całym świecie - nie tylko wielkich korporacji, ale także i małymi start-upami.

W swojej publikacji Odwaga w przywództwie Brene Brown dzieli się z nami ze swoimi spostrzeżeniami na temat funkcjonowania organizacji. Dowodzi, że organizacja - nie tylko firmy, ale także i partie polityczne, organizacje charytatywne czy szkoły, potrzebują właśnie odważnych liderów. Brene Brown Odwaga w przywództwie z tej pozycji wysuwa wiele ciekawych pytań dotyczących istoty liderowania., z czego także i to najważniejsze - jaki powinien być odważny lider organizacji sukcesu? Jak się nim stać? Chcesz znaleźć odpowiedź na te pytania?  W takim razie sprawdź książkę Odwaga w przywództwie!

Odwaga w przywództwie - kim jest autor?



Co robić, aby kształtować odważniejszych, śmielszych liderów i jak zaszczepić odwagę w kulturze organizacji? Jak budować środowiska pracy, które sprzyjają poczuciu przynależności i twórczej swobody wśród pracowników?

Brene Brown, autorka pięciu bestsellerów `New York Timesa`, od ponad dwudziestu lat bada emocje i doświadczenia nadające sens naszemu życiu, a przez ostatnich siedem lat poświęciła wiele czasu na pracę z wpływowymi liderami i zespołami z całego świata. W niniejszej książce, w typowy dla siebie i uwielbiany przez czytelników sposób, udziela odpowiedzi na powyższe pytania, powołując się na wyniki swoich badań, a przy okazji przywołując liczne anegdoty i przykłady.

Na odważne przywództwo składają się cztery kompetencje, których można się nauczyć, które mają konkretne przejawy w praktyce i które można mierzyć. Aby jednak się pewnych rzeczy nauczyć, a innych oduczyć, potrzeba śmielszej pracy, trudnych rozmów i wielkoduszności. Czy to jest proste? Nie! Ponieważ nie zawsze odruchowo przedkładamy odwagę nad wygodę. Czy jednak warto się wysilać? Zdecydowanie tak! Chcemy się przecież wykazywać odwagą w życiu i w pracy. W jaki więc sposób możemy realizować koncepcję odważnego przywództwa?

Odważny lider to ktoś, kto bierze na siebie odpowiedzialność za poszukiwanie potencjału w pomysłach i innych ludziach, a potem z odwagą ten potencjał rozwija.

Odważny lider nie udaje, że zna odpowiedź na każde pytanie, tylko niezmiennie wykazuje się ciekawością i stara się zadawać właściwe pytania.

Odważny lider wie, że władza nie jest skończonym zasobem, który należy w jak największym stopniu zachowywać dla siebie. Wie, że władzy można mieć więcej, jeśli się nią dzieli z innymi.

Odważny lider nie unika trudnych rozmów ani trudnych sytuacji, a kiedy trzeba, potrafi się wykazać wrażliwością.

Liderzy najróżniejszych organizacji - począwszy od małych start-upów, przez firmy rodzinne, organizacje non profit i organizacje społeczne, a na firmach z listy Fortune 50 skończywszy - mogą stać się lepszymi przywódcami, o ile nauczą się właściwie korzystać ze swoich zasobów empatii, zdolności do budowania więzi czy odwagi. Ta książka daje liderom praktyczne narzędzia, które pozwolą im uniknąć marnowania czasu na próby nieefektywnego i nieproduktywnego zarządzania zachowaniem własnym i innych.

***

W książce Odwaga lidera Brene podsumowuje wyniki dwudziestu lat badań w postaci wnikliwych obserwacji dotyczących praktyki odważnego przywództwa. Ta książka to poradnik dla każdego, kto pragnie odważnie przewodzić, śmiało żyć i w sposób świadomy wskazywać drogę innym.

Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, założycielka LeanIn.Org oraz OptionB.Org

Brene była kiedyś gościem studia Pixar. Rozmawiała z naszymi ludźmi od filmów, którzy słuchali jej uważnie, ponieważ najlepsze filmy to te, które powstają pod wpływem wrażliwości, gdy się przezwycięża przeszkody i mierzy z trudnościami, gdy się pada na twarz. Łatwo jest siedzieć i opowiadać o wartościach, na których powinna się opierać kultura stanowiąca źródło poczucia bezpieczeństwa i sensu - bardzo trudno natomiast coś takiego w praktyce stworzyć. Trzeba się wykazywać ciągłą uwagą. Trzeba tworzyć środowisko, w którym ludzie czują się bezpieczni, mogą się wykazywać odwagą i pozwalają sobie na wrażliwość. Wymaga to sporych umiejętności, ale te umiejętności każdy może posiąść. Ta książka to dobry punkt wyjścia.

Ed Catmull, prezes Pixar oraz Walt Disney Animation Studios, współautor książki Kreatywność S.A.

Brene jest dla Google Empathy Lab niczym Obi-Wan Kenobi. Za jej sprawą nasi liderzy produktu otworzyli się na kwestię wrażliwości i zaczęli ją uwzględniać w naszych produktach, zamiast dążyć do jej eliminacji. To zasadniczy przełom, dzięki któremu można każdego dnia zaprzęgać do pracy wszystko, co w człowieku żywe, nieuporządkowane i serdeczne. Odwaga lidera to bardzo zmyślnie zaprojektowany i skuteczny trening dla Jedi, na który wszyscy od dawna czekaliśmy.

Danielle Krettek, założycielka Google Empathy Lab

***

Brene Brown - prowadzi badania na University of Houston, gdzie kieruje katedrą ufundowaną specjalnie dla niej przez Huffington Foundation w ramach Graduate College of Social Work. Od dwudziestu lat zajmuje się zagadnieniami odwagi, wrażliwości, wstydu i empatii. Jest autorką pięciu bestsellerów `New York Timesa` zatytułowanych: Odwaga lidera, Z odwagą w nieznane, Rosnąc w siłę, Z wielką odwagą oraz Dary niedoskonałości. Jej wystąpienie z konferencji TED, zatytułowane The Power of Vulnerability, znajduje się w pierwszej piątce najpopularniejszych nagrań z TED na świecie i ma ponad 35 milionów wyświetleń. Stworzyła także dla platformy Netflix film pt. Brene Brown: Odwagi, w którym z humorem i empatią wyjaśnia, jak znaleźć odwagę w kulturze zdominowanej przez niedostatek, strach i niepewność.
S
Szczegóły
Dział: Książki
Promocje: Prezent świąteczny 🎄,  wysyłka 24h
Wydawnictwa: MT Biznes
Kategoria: książki o emocjach,  poradniki,  praca, biznes,  zarządzanie zasobami ludzkimi
Wydawnictwo: Mt Biznes
Oprawa: miękka
Okładka: miękka
Rok publikacji: 2019
Wymiary: 218x141
Ilość stron: 358
ISBN: 9788380877764
Wprowadzono: 24.11.2021

RECENZJE - książki - Odwaga w przywództwie, Cztery kompetencje autentycznego lidera - Brene Brown

Zaloguj się i napisz recenzję - co tydzień do wygrania kod wart 50 zł, darmowa dostawa i punkty Klienta.

4.8/5 ( 4 oceny )
  • 5
    3
  • 4
    1
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Wpisz swoje imię lub nick:
Oceń produkt:
Napisz oryginalną recenzję:

Tdb1993

ilość recenzji:3

3-12-2021 11:11

Widać, że książka została napisana w Ameryce - ma swój taki "specyficzny" klimat. Części z podanych porad nie będzie się dało przełożyć na nasze podwórkowe realia, ale moim zdaniem i tak zasługuje na pięć gwiazdek.

Czy recenzja była pomocna?

Wojtek

ilość recenzji:65

3-12-2021 11:08

Bardzo mi się podobała. Autorka ma trochę dziwny styl pisania - chodzi mi tutaj, że nie znajdziemy żadnych porad podanych pod nos, ale sami będziemy musieli je zauważyć. Autorka orbituje wokół głównego tematu, opowiadając różne historie z jej życia. Niektórych to może odrzucić, mi się podobało.

Czy recenzja była pomocna?

Anna

ilość recenzji:1

29-05-2020 19:56

Zweryfikowany zakup

Autor tej opinii jest naszym klientem. Kupił ten produkt w naszym sklepie.

Transakcja przebiegła wzorcowo, szybja wysyłka, komunikacja o statusie na bieżąco, solidnie opanowane, książki zgodne z opisem. Lubię tu kupować i polecam Państwu.

Czy recenzja była pomocna?