Odrębności podporządkowania pracownika w nietypowych umownych stosunkach pracy / Anna Piszczek | Książka w Gandalf.com.pl
Ulubione
Kategorie

Odrębności podporządkowania pracownika w nietypowych umownych stosunkach pracy (miękka)

książka

  • Wydawnictwo Uniwersytet Łódzki
  • Oprawa miękka
  • Ilość stron 328
  • Wysyłamy w 3 - 5 dni + czas dostawy
  • Dostępność mały zapas
    Brak na naszym magazynie.
    Spróbujemy go sprowadzić dla Ciebie.
    Szansa na realizację 60%.
    Potrzebny czas 3-5 dni roboczych.

Odrębności podporządkowania pracownika w nietypowych umownych stosunkach pracy - opis produktu:

Podporządkowanie pracownika stanowi jedną z cech odróżniających stosunek pracy od zatrudnienia cywilnoprawnego. W doktrynie i orzecznictwie podporządkowanie jest postrzegane niejednokrotnie jako cecha podstawowa, bez której nie można mówić o istnieniu zatrudnienia pracowniczego. Jednocześnie zwraca się uwagę, że cecha ta ewoluuje i coraz bardziej oddala się od tradycyjnie rozumianej podległości pracownika podmiotowi zatrudniającemu. Najdalej idące odmienności podporządkowania pracownika kierownictwu pracodawcy obserwuje się w nietypowych umownych stosunkach pracy, którym poświęcona jest niniejsza dysertacja.

Celem rozprawy jest wykazanie, że podporządkowanie w wyróżnionych nietypowych umownych stosunkach pracy przejawia odrębności w odniesieniu do podporządkowania w zatrudnieniu typowym. Odrębności te są jednakże różnego rodzaju i o różnej doniosłości. W pracy tymczasowej i telepracy atypowość podporządkowania odnosi się do kwestii niedotyczących jego istoty, lecz drugorzędnych i technicznych aspektów. W przypadku pracy kierowniczej oraz wolnych zawodów i twórczości pracowniczej, ma miejsce znaczne ograniczenie prawa wydawania pracownikowi poleceń dotyczących pracy.

inne wydania :

S
Szczegóły

Anna Piszczek - przeczytaj też

  • -26%
AlaAntkowe BLW Rośniemy!

Joanna Anger , Anna Piszczek

twarda
29,45 zł 39.81
  • -26%
Nowe AlaAntkowe BLW

Joanna Anger , Anna Piszczek

twarda
29,45 zł 39.81

Zobacz również

  • -37%
Tragizm polityki mocarstw

John J. Mearsheimer

miękka
43,37 zł 68.84
  • -31%
Myśląc o Polsce

Dariusz Maciej Grabowski

miękka
26,16 zł 37.91
  • -14%
  • -14%
  • -17%
Zarządzanie kryzysowe Dobre praktyki

Romuald Grocki

miękka
37,26 zł 44.90
  • RecenzjeRecenzje
  • Książka
  • Odrębności podporządkowania pracownika w nietypowych umownych stosunkach pracy
4.4/5 ( 7 ocen )
    5
    5
    4
    1
    3
    0
    2
    1
    1
    0

Uwaga!!! Nie jesteś zalogowany. zaloguj się by zgłosić recenzję do konkursu i mieć szansę na wygraną w cotygodniowym plebiscycie!

imię, nazwisko lub nick:
Twoja ocena:
Twoja recenzja:
Wprowadź tekst z obrazka:

W przypadku naruszenia Regulaminu Twój wpis zostanie usunięty.

asd

  • 14-01-2020
  • 00:17

Bardzo dobra książka dla wszystkich specjalistów!

Czy recenzja była pomocna?
image

Rekomendowane

  • -31%
Skaza / Wada

Robert Małecki

pakiet
34,35 zł 49.77
  • -31%
Parabellum Tomy 1, 2 i 3

Remigiusz Mróz

pakiet
54,99 zł 79.70
  • -48%
Kluseczka / Pudding

Julie Murphy

pakiet
25,88 zł 49.77
  • -37%
Salvator

Tomasz Kozłowski

miękka
14,40 zł 22.85
  • -38%
  • -37%
Kroniki Jaaru Koniec ery

Adam Faber

miękka
25,07 zł 39.81

Ciekawe pomysły Gandalfa

  • Autorka rozważa w publikacji zagadnienie prawne wpływu tymczasowego aresztowania pracownika na kształt i istnienie jego stosunku pracy. Uregulowanie tej instytucji ma na celu zarówno realizację zasady domniemania niewinności w płaszczyźnie prawa pracy, jak i wyważenie funkcji ochronnej i...

  • Publikacja przedstawia, jaką formę zatrudnienia najlepiej wybrać w przypadku zatrudnienia osób do prac sezonowych. Omówione zostały w niej korzyści i zagrożenia, jakie stwarzają poszczególne formy zatrudnienia stosowane w przypadku prac sezonowych. Najtrudniejsze zagadnienia zostały wyjaśnione na...

  • Tom 6. Górnośląskich Studiów Socjologicznych. Seria Nowa - pod redakcją autorów z kilku polskich ośrodków naukowych - podejmuje problematykę wielokulturowości, widzianą przez pryzmat nie tylko konfliktu, lecz także spotkania kultur. To spotkanie kultur obserwowane jest w wielu wymiarach i na wielu...

  • Przyczyny uzasadniające przerwanie urlopu muszą być ważne. Tylko pracodawca, przełożony wie, kto i za co jest odpowiedzialny na danym stanowisku. Sytuacje, w których właśnie urlopowany pracownik jest niezastąpiony to np. nagła choroba innego pracownika, awaria specjalistycznego sprzętu, kontrola...

  • Opracowanie prezentuje swoiście pojęte w perspektywie pedagogicznej zjawisko emergencji, a zatem nieoczekiwanego i nieprzewidywalnego sytuowania się jednostek atypowych w strukturze socjometrycznej grup formalnych. Całość zagadnień ukazana została za sprawą analiz sytuacji dzieci i adolescentów,...

  • GIODO po raz pierwszy precyzuje zasady Co innego intranet, co innego internet Generalny inspektor ochrony danych osobowych otrzymuje od przedsiębiorców liczne zapytania dotyczące przetwarzania danych pracowników. Szczególnie dużo próśb dotyczy możliwości wykorzystywania wizerunku -...