książka
Wydawnictwo Dom Organizatora |
Oprawa miękka |
- Dostępność niedostępny
Opis produktu:
Monografia składa się z trzech części. W pierwszej z nich został omówiony status pracownika z punktu widzenia norm zawartych w art. 218 k.k., a więc przede wszystkim z uwzględnieniem karnoprawnych zasad wykładni: prymatu wykładni językowej i zakazu stosowania rozszerzającej wykładni przepisów określających ustawowe znamiona czynu zabronionego. Oprócz statusu pracownika nieodzowne jest wskazanie na źródła praw przysługujących mu w ramach stosunków: pracy i pracowniczego ubezpieczenia społecznego, przedstawienie podstawowych cech różnego rodzaju odpowiedzialności za naruszenie tychże, a następnie określenie przedmiotu prawa karnego pracy i prawa karnego ubezpieczeń społecznych w ramach których ustawodawca penalizuje naruszenie praw pracownika.Kolejne dwie części rozprawy, poświęcone ustawowym znamionom przestępstwa naruszenia praw pracownika i karaniu za to przestępstwo na gruncie art. 218 k.k., mają dać odpowiedź na pytanie o granice karnoprawnej ingerencji w ochronę praw pracownika wynikających ze stosunku pracy i stosunku ubezpieczenia społecznego. Część druga to analiza ustawowych znamion czynów zabronionych stypizowanych w art. 218 k.k. W części trzeciej, oprócz prześledzenia rodzaju, granic i specyfiki kar i innych środków reakcji karnoprawnej względem sprawców przestępstwa naruszenia praw pracownika, Autor szczególne miejsce poświęcił zagadnieniu realizacji funkcji kompensacyjnej karania.
Rozprawę zamyka podsumowanie przeprowadzonych badań oraz uwagi de lege lata i postulaty de lege ferenda.
Szczegóły | |
Dział: | Książki |
Wydawnictwo: | Dom Organizatora |
Oprawa: | miękka |
Okładka: | miękka |
Wprowadzono: | 03.10.2014 |