O Akcji
Akcja Podziel się książką skupia się zarówno na najmłodszych, jak i tych najstarszych czytelnikach. W jej ramach możesz przekazać książkę oznaczoną ikoną prezentu na rzecz partnerów akcji, którymi zostali Fundacja Dr Clown oraz Centrum Zdrowego i Aktywnego Seniora. Akcja potrwa przez cały okres Świąt Bożego Narodzenia, aż do końca lutego 2023.
Dowiedz się więcej
książka
Opis produktu:
W książce o czasie pracy związanym z pandemią COVID w przystępny sposób omówiono zagadnienia związane z:
czasem pracy, jego efektywnym planowaniem,
dokumentacją dotyczącą czasu pracy,
rozwiązaniami związanymi z pandemią COVID,
obowiązkami związanymi z ewidencjonowaniem czasu pracy, zarówno pracowników, jak i zleceniobiorców.
Nie chcąc unikać tematów trudnych i kontrowersyjnych, autorki poruszyły zagadnienia, dla których nie ma jednoznacznych rozwiązań w przepisach prawnych. W takich sytuacjach, autorki wskazały praktykowane rozwiązania, zaznaczając istniejące kontrowersje i wątpliwości. Książka jest doskonałym źródłem wiedzy na temat praktykowanych i doradzanych rozwiązań problemów kadrowych. Dedykowana dla zarówno dla pracowników działów kadr, księgowych, jak i właścicieli małych firm czy osób odpowiedzialnych za efektywne planowanie czasu pracy.
Książka o czasie pracy jest napisana przez praktyków i szkoleniowców z tematyki HR. Autorzy (Monika Frączek - specjalista prawa pracy, były pracownik departamentu prawa pracy MRPiPS i Monika Cieślak - wieloletni szef ds. kadr i płac) szkoląc w zakresie tej tematyki zbierali pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Refleksji, że czas pracy jest najtrudniejszym zagadnieniem z zakresu prawa pracy, towarzyszyła potrzeba opracowania podręcznika, który w sposób systematyczny i prosty przybliżałby tą tematykę osobom zajmującym się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy.
Zobacz w książce
Pandemia COVID i rozwiązania na czas pandemii
Specustawa i jej nowelizacja
Przestój z Kodeksu pracy.
Wynagrodzenie za przestój na podstawie KP.
Zwolnienie pracownika od pracy na czas pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Możliwość dopuszczenia do wykonywania pracy bez aktualnych badań okresowych.
Rozwiązania przeznaczone wyłącznie dla przedsiębiorstw prowadzących działalność polegającą na zapewnieniu funkcjonowania systemów i obiektów infrastruktury krytycznej
Możliwości skrócenia okresów odpoczynku, wprowadzenia równoważnego czasu pracy i wydłużonego okresu rozliczeniowego i stosowanie mniej korzystnych warunków
zatrudnienia
Przestój ekonomiczny i obniżenie wymiaru czasu pracy
Dopuszczalność wykonywania niektórych prac w placówkach handlowych w niedziele
Pomoc od starosty
Gdzie można szukać dodatkowych wyjaśnień w sprawie tarczy antykryzysowej.
Rozwiązania dla pracodawców, którzy nie odnotują spadku obrotów
Szczegóły |
Dział: | Książki |
Wydawnictwo: | HR Services |
Oprawa: | miękka |
Okładka: | miękka |
Wymiary: | 148x210 |
Ilość stron: | 330 |
ISBN: | 9788362838868 |
Wprowadzono: | 25.11.2020 |
Zaloguj się i napisz recenzję - co tydzień do wygrania kod wart 50 zł, darmowa dostawa i punkty Klienta.