Umowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiem

Opis produktu:

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
- Czym różni się porozumienie rozwiązujące umowę od porozumienia skracającego okres wypowiedzenia;
- Jakie są skutki skrócenia okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron;
- Czy i w jakiej sytuacji okres skrócenia wlicza się do stażu pracy pracownika;
- Czy można skrócić okres wypowiedzenia do 1 dnia;
- Kiedy pracodawca może jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia;
- Jakie są przykłady przyczyn leżących po stronie pracodawcy uzasadniających jednostronne skrócenie przez niego okresu wypowiedzenia;
- Kiedy pracodawca może zastosować jednostronne skrócenie okresu wypowiedzenia;
- Kiedy należy się odszkodowanie;
- Czy można cofnąć jednostronne skrócenie okresu wypowiedzenia;
- Czy pracownik musi się zgodzić na zwolnienie z obowiązku pracy;
- Co zmieni się 22 lutego 2016 r.;
- Czy za okres zwolnienia z obowiązku pracy trzeba zapłacić'
- Dlaczego najpierw warto udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, a dopiero potem zwolnić go z obowiązku pracy.